年底绩效考评，领导给了我一个「C」评级，还说要末位淘汰……
绩效考核作为职场人逃不脱的紧箍咒，进可升职加薪人生巅峰，退则调岗劝退揭不开锅。打工人二胖就不幸成为了后者。绩效评定为C，且不说近在眼前的绩效工资飞了，每天熬夜加班只换回
绩效考核作为职场人逃不脱的紧箍咒，进可升职加薪人生巅峰，退则调岗劝退揭不开锅。这些绩效评级，会直接影响到一个人的奖金、升职、调薪、配股等等。既然绩效与我们如此息息相关，那该如何规避陷入C的困境呢？
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